Ons uitgebreide pakket professionals is geschikt voor een divers team, variërend van doorgewinterde techneuten,
L&D ontwikkelaars tot enthousiaste trainers en impactvolle coaches.

Maak kennis met ons veelzijdige BQUIPPD team!

Jeroen
van de Vorst

Co-founder

Al meer dan 20 jaar houd ik me bezig met het opleiden in de techniek en het ondersteunen van organisaties in het opleidingsproces. Mijn aanpak: Aanknopingspunten vinden in de organisatie, betrekken van personen, focus houden en gewoon doen!

Ik ben er van overtuigd dat een organisatie met goede ondersteuning op eigen kracht een opleidingsproces in kan richten en de eigen kennis zelf kan borgen en delen.

Ik heb aan de wieg gestaan van de ontwikkeling van het leerplatform oZone (www.oZone.nl) voor de technische sector. Naast het ontwikkelen van het platform heb ik organisaties ook ondersteund in de implementatie van oZone en het complete opleidingsproces er omheen.

Elke beginsituatie bij een organisatie is anders en behoeft een andere aanpak. Een plan maken is belangrijk en de betrokkenheid van de organisatie is essentieel. Maar het praktisch aan de slag gaan geeft pas resultaat.

Antonie
van der Heijden

Co-founder

Vanuit wie ik écht ben, ontstaat impact
Door persoonlijke ervaringen, trainingen en inzichten heb ik ontdekt wie ik werkelijk ben. Die zelfkennis is mijn kompas. Door dicht bij mezelf te blijven, creëer ik verbinding en beweging bij anderen. Openheid is mijn kracht: door mezelf kwetsbaar op te stellen ontstaat een veilige ruimte waarin ook de ander zich durft te openen. Ik luister met de intentie om écht te begrijpen, niet om te antwoorden. Mijn technische achtergrond in werktuigbouwkunde en 15+ jaar ervaring in productontwikkeling maken dat ik de taal van techniek spreek én voel wat mensen beweegt. Die unieke combinatie zet ik in om duurzame verandering te realiseren.

Want pas als je jezelf écht kent, kun je anderen helpen groeien.

Dirk
Cortenbach

L&D Specialist

Mijn persoonlijke ambitie? Ervoor zorgen dat medewerkers makkelijker, efficiënter en productiever kunnen werken.

Ik heb jarenlange ervaring in de IT-wereld waarin ik mensen en organisaties meenam in de ontwikkelingen van de bekende Microsoft-oplossingen. Zowel in het geven van trainingen, webinars als het creëren van begrijpbare content. Denk aan oplossingen die te maken hebben met de digitale transformatie, die bij steeds meer organisaties centraal staat. Zowel het optimaal benutten van je werkplek als het optimaliseren van allerlei processen die het leven van de gebruikers makkelijker moet maken.

Suzan
van Delft

L&D Specialist

Als Learning & Development Specialist geloof ik dat leren pas écht impact heeft als het aansluit bij de dagelijkse praktijk én de strategische doelen van een organisatie. Mijn aanpak is praktisch, mensgericht en altijd in beweging net als de bedrijven waarmee ik werk.

Ik verbind mensen, technologie en organisatieontwikkeling zodat leren daadwerkelijk bijdraagt aan groei en verandering. Dit doe ik door organisaties te begeleiden bij de opzet, ontwikkeling en uitvoering van leren en ontwikkelen. Daarbij adviseer ik over het organiseren van diverse processen rondom leren en ontwikkel ik leerinterventies die het verschil maken, zoals het versterken van leiderschap, het verbeteren van samenwerking of het toekomstbestendig maken van je L&D-afdeling. Altijd in co-creatie met de klant.

Fenna
van Someren

L&D Specialist

Een creatieve L&D specialist die in oplossingen denkt. Ik help graag organisaties met het opleiden van hun medewerkers en ga hiervoor in gesprek om samen de vraag achter de vraag te ontdekken.

Vanuit hier kunnen we bouwen aan het leerproces binnen de organisatie. Als mensenmens bied ik graag een luisterend oor om te achterhalen wat nodig is. Maatwerk vind ik belangrijk, omdat dit echt aansluit op de behoefte van de organisatie. Zo maak je de meeste impact. In de afgelopen jaren heb ik bij verschillende grote organisaties ervaring opgedaan in:

– adviseren van leervormen
– adviseren over onboarding
– adviseren effectiviteit van trainingen
– ontwikkelen e-learnings (LMS)
– ontwikkelen QR-kaarten (LMS)
– ontwikkelen trainingen
– trainingen geven
– Performance Support toepassen
(hulpmiddelen op de werkvloer)
– coachen

De les die ik hierdoor heb geleerd:

Er is altijd nog iets te ontdekken, leren en ontwikkelen gaat altijd door!

Esmee
de Wilde

Junior L&D Specialist

Ik ben student Learning and Development en werk met veel enthousiasme bij BQUIPPD. Met een nieuwsgierige blik en passie voor leren help ik organisaties en medewerkers om zich te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Of het nu gaat om het ontwerpen van e-learnings, het geven van trainingen of het adviseren over leerinterventies, ik combineer mijn kennis uit de opleiding met praktijkervaring om leren echt effectief te maken.

Eric
Reversma

Trainer / Coach

Als trainer bij BQUIPPD begeleid ik leiderschap-, sales- en communicatietrajecten met energie, scherpte en een flinke dosis praktijkervaring. Mijn kracht ligt in het combineren van jarenlange ervaring als interim-manager en trainer met een diepgewortelde commerciële achtergrond. Ik geloof in leren dat raakt: door te focussen op wat écht nodig is, deelnemers te verleiden tot leren en stap voor stap te bouwen aan nieuw gedrag. Theorie en praktijk wisselen elkaar snel af, altijd afgestemd op de leerdoelen en ervaringen van de deelnemers. Mijn stijl is helder, betrokken en soms confronterend, met humor en oog voor een veilige leeromgeving.

Want leren wordt pas krachtig als het inspireert, raakt én beklijft.

Danny
Partouns

Trainer / Coach

Als freelance coach, interim-manager en trainer bij BQUIPPD begeleid ik mensen en teams in hun ontwikkeling van binnenuit. Ik geloof dat de antwoorden vaak al in mensen zelf zitten. Mijn rol is om die naar boven te halen met scherpe observaties, prikkelende vragen en intuïtief inzicht. Theorieën zijn ondersteunend, maar maatwerk is essentieel: ieder mens is uniek. Ik help mensen eigenaarschap te nemen, op hun eigen tempo en in hun eigen taal. Mijn focus ligt op individuele groei, altijd met oog voor het grotere geheel. Ik maak onzichtbare patronen zichtbaar, creëer ruimte voor duurzame verbinding en beweging. Mijn stijl is helder, betrokken en soms confronterend, altijd met respect. Leiderschap begint bij jezelf, en echte groei ontstaat wanneer hoofd, hart en intuïtie samenwerken. De kracht zit vaak in het moment ná het gesprek: de “afterburner” waarin alles ineens helder wordt.

Zoals Einstein ooit treffend zei: “Het enige echt waardevolle is intuïtie.” Intuïtie stelt mij in staat voorbij de oppervlakte te kijken, naar wat mensen werkelijk drijft, belemmert of in beweging brengt.

Echte groei ontstaat namelijk pas wanneer hoofd, hart en intuïtie in balans samenwerken!

Maijke
Receveur

Trainer / Coach

Met een achtergrond in Industrial Design  en een master in Innovation Management, ontdekte ik een sterke wisselwerking tussen het ontwerpproces en organisatieontwikkeling. Ik krijg energie van het ondersteunen van (snel)groeiende, impactgedreven organisaties met deze combinatie van kennis en ervaring.

De afgelopen zes jaar was ik onderdeel van het MT bij Lightyear – een Nederlandse hightech scale-up die zonneauto’s ontwikkelde – en werkte ik als freelancer voor verschillende start- en scale-ups. Daardoor weet ik goed wat er speelt in organisaties die volop in beweging zijn.

Binnen BQUIPPD begeleid ik graag leiderschapsteams en jonge professionals in hun ontwikkeling, en in hun rol binnen veranderende organisaties.