Ontmoet ons team

Jeroen van de Vorst

Co-founder

Al meer dan 20 jaar houd ik me bezig met het opleiden in de techniek en het ondersteunen van organisaties in het opleidingsproces. Mijn aanpak: Aanknopingspunten vinden in de organisatie, betrekken van personen, focus houden en gewoon doen!

Ik ben er van overtuigd dat een organisatie met goede ondersteuning op eigen kracht een opleidingsproces in kan richten en de eigen kennis zelf kan borgen en delen.

Ik heb aan de wieg gestaan van de ontwikkeling van het leerplatform oZone (www.oZone.nl) voor de technische sector. Naast het ontwikkelen van het platform heb ik organisaties ook ondersteund in de implementatie van oZone en het complete opleidingsproces er omheen.

Elke beginsituatie bij een organisatie is anders en behoeft een andere aanpak. Een plan maken is belangrijk en de betrokkenheid van de organisatie is essentieel. Maar het praktisch aan de slag gaan geeft pas resultaat.

Antonie van der Heijden

Co-founder

Energieke trainer en spreker die aan de slag gaat met de deelnemers van de training of lezing. Garantie voor interactie, praktische benadering en dat allemaal met een vleugje humor. Lachen man!

Aan het einde van de dag zal ik altijd vragen of je het een toffe dag hebt gevonden. Als je dag leuk, interactief en met humor is verlopen blijft juist het meeste “plakken” en heb je nog eens een leuke dag ook, hoe tof is dat?

Door verschillende gebeurtenissen, trainingen en inzichten zowel privé als professioneel kom je er steeds meer achter wie je nu eigenlijk echt bent. Pas als je weet wie je zelf bent kun je een optimale vorm van jezelf zijn. Dit zet ik dagelijks in door juist dichtbij mezelf te blijven en ben ik in staat om verbinding te leggen en verandering te creëren bij de ander.

Openheid verbindt, door mezelf kwetsbaar op te stellen creëer ik een veilige omgeving voor de ander om ook zichzelf open te stellen. Alleen met dit vertrouwen kun je elkaar verder helpen. In staat zijn te zeggen wat je denkt en voelt, oprecht zijn over wat gedeeld en ontvangen wordt en vooral de oordelende houding achterwege laten stelt me in staat om ook de ander het gevoel te geven dat openstellen loont en direct bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling.

Goed luisteren is niet een kwestie van snel verwerken, oordelen en reageren. Echt goed luisteren is een kunst op zichzelf. Luisteren met de intentie het te snappen in plaats van de intentie om te antwoorden. Door verschillende leiderschapstrainingen gebaseerd op Steven Covey, maar ook van nature, ben ik in staat heel goed en oprecht te luisteren. Mijn krachtig doorvragen stelt me in staat om snel tot de kern van de uitdaging te komen.

Een technische thuisbasis, mijn opleiding HBO Werktuigbouwkunde maar ook mijn 20+ jaar professionele carrière in multidisciplinaire productontwikkeling en machinebouw op Engineering en R&D afdelingen geven mij een ideale technische achtergrond om met technisch personeel en in technische bedrijven te werken. Ik maak gebruik van mijn specialistische ervaring als Senior Development Engineer, Competence Lead en Group Lead Engineering. Ik ben daarmee in staat de technische taal als geen ander te verstaan en toe te passen in mijn authentieke stijl van coachen. De kracht van mijn persoonlijkheid zit hem in de mix tussen Mens en Techniek, een unieke combinatie die niet veel techneuten bezitten.

Team BQUIPPD professionals

We werken met een team van freelance professionals om onze diensten naar waarde en beschikbaarheid te kunnen blijven bieden.

Dit team bestaat uit trainers, coaches, e-learning ontwikkelaars en adviseurs op Learning & Development gebied

Hiermee zorgen wij dat de kwaliteit, de pragmatische aanpak, het eerlijk handelen, de prettige samenwerking en de eenvoud geborgd wordt richting onze klanten.